易宜德婚介平台由三位石家人人创立，扎根于单身群体，为单身群体提供优质的一对一相亲介绍服务、多对多相亲联谊活动以及专业的心理咨询、婚姻咨询、家庭咨询、猎婚等**的心灵匹配服务。这里提供高起点的就业平台：互联网+成功的婚恋商业运营模式+黄金白领圈层，培养互联网思维、电销及面销人才的摇篮，发展空间大。**班子开明素养高、接地气，善于为员工考虑各种问题，我们不仅注重人才培养，提供培训晋升机会，并且提供强有力的薪资体系，高底薪+业绩提成，提成上不封顶，带薪年假、年终奖金等待遇优厚。创立一年多。很多通过易宜德找到另一半的单身男女戏称为“生命中的平台”，而我们喜欢这个全新的身份。

2021年，三位创始人。从退休人员到职业“恋爱顾问”，这样巨大的人生转折，对我们来说困难重重。起初，钱少人少，创建的婚姻平台，不惜成本在各媒体上投放广告，可惜事倍功半收效甚微，迟迟未能打破“零会员”的窘境。

创业一年多，易宜德无论是线上的加盟婚介平台还是线下的门店，一分钱都没有赚到，靠退休金艰难度日。周围的亲朋好友都劝我们放弃，但我们坚信一定会有转机。回想这一年多的创业失败经历，我们日夜反思，认为失败的根源在于他对婚恋市场竞争形势的误判，过于追求广告效应让他始终脱离受众，难以做到脚踏实地。事实上，婚恋行业远没有其他行业激烈和复杂，单身男女的脱单需求巨大，正规靠谱婚介少之又少，只要用心做出口碑，切切实实做好介绍服务，就能在市场立于不败之地。

（一）付费恋爱 大势所趋

许多有意加盟婚介的朋友，*常问的问题是“年轻人愿意付费找对象吗”。这个问题放在上个世纪八九十年代，肯定是痴人说梦异想天开。但在快节奏的今天，付费找对象已经是大势所趋。在无数次的与单身男女的接触中，我们发现，年轻人普遍缺乏寻找爱的能力，他们认可婚介推荐对象的服务，并愿意为这样的服务买单。只要真的助其解决人生大事，促就良缘，钱真的不是问题。

但是，这并不意味着婚恋创业之路可以一马平川。婚恋机构承担着重大的历史责任，创业者必须给予单身男女足够的安全感，即必须**、高质、高兴地为其完成婚姻配对。所以，婚介所的运营必须时刻创新与时俱进，才能满足年轻人的需求。易宜德从未放弃对婚恋理念与运营模式的创新与整合，现已形成“熟人介绍-门当户对-加深感情”的一站式婚恋服务，深受业界赞誉与好评。

（二）融汇贯通 大刀阔斧

    2021年，对我们来说是异常忙碌的一年。365天，先后陌拜了三百多家大中小婚恋机构，考察内容包括婚介选址、婚介营销、婚介活动策划、单身资源收集、人员招聘等多个方面，集百家之所长，逐渐找到了*适合红线团的经营模式。我说道：“我们在**考察之后，决定集中精力主攻四五线城市，打通城市壁垒，大力发展红娘，**使用熟人介绍模式为年轻人创造门当户对的幸福婚姻。”

如今，易宜德已然形成了婚介加盟标准建店17大表格、婚介建店筹备手册、婚介管理手册、婚介运营手册、并制成PPT和语音，方便各直营加盟店操作使用。对此，易宜德感谢了婚恋同仁的帮助和指导：“仅仅几个人的思维是有限的，现在的成功是所有婚恋从业者的智慧结晶，希望与更多婚恋创业者共享这份智慧结晶共同致富。”

  （三）内部裂变 复制成功

圆每一个员工的老板梦，这是易宜德对每位员工的承诺，也成功践行了我们的承诺。只要员工能力强，团队业绩好，公司给员工投钱，使普通恋爱顾问由业务能手向婚恋管理好手转变，采用合伙模式裂变更多的分公司。裂变模式会大大加强了员工的积极性，公司业绩与会员婚恋成功率也迅速提高，可谓一举多得。

易宜德婚介加盟平台的的员工这样评价，“分工明细，职责清晰，管理有力，制度健全；企业与员工规划合理，共同进步，愿意以公司为家”。不忘初心，方得始终。易宜德在创办时种下了一个梦想，梦想有**以熟人介绍为依托的婚恋模式可以改变单身男女“不会爱不懂爱不敢爱”的窘态；梦想有**可以为创业无路的人打开一扇全新的门，让他们在易宜德的大家庭中找到成功的喜悦。如今，这个梦想已经开花结果，对单身而言：您一个人进入易宜德，，二个人组建家庭。对创业者而言：这里有高收入的工作岗位，这里有年轻活力的团队。这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！